株式会社HOWAの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
内装部品を扱いますが、ほぼ国内全メーカー扱うため、特定の不祥事がメーカーで起きても生き残れます。海外展開が多く、国内赤字でも海外に支えられます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
530万円(回答者数39人)
投稿日:
ボーナスの月額額が家族手当、住宅手当、役職手当全て入るので同じ2 ヶ月でも他社よりも高い(持ち家&扶養がいる場合) 組合があるので春闘で年間一時金が決定するため一年を通して計画を立てやすい点はいい。保険組合もトヨタ部品組合のため、普通よりも優遇が多い。 例えば入院をしたとき、高額医療を適応した場合実費が10万とか行っても補助が出て自腹3万以上にはならないため最低限の保険に加入していれば充分生活に困るような事にはなりません。組合レクも少しはあります。 保養施設はないが、組合が補填して安く斡旋してくれたりします。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
急速に海外展開を進めていたので、海外赴任を受けられるか否かで昇進昇格に大きな差が生まれる。仕事を取るか家庭を取るかの選択を迫られ、後者を選択すると途端に冷遇される。企業からの期待が高かった場合は見せしめの様に冷遇される。
ワークライフバランス
平均有給取得率
67.1%
残業時間
21.4時間
投稿日:
昇進昇格を望むので有れば、私生活の多くを諦め、転勤には快く応じると言う風潮が根強くあり、特に海外への単身赴任を受け入れれば優遇され、断れば冷遇される。
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