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パートの方で気難しい方がいらっしゃいます。正社員は部署移動がありますが、パートの方は移動がないため、正社員よりその部署歴が長くなり、必然的にその部署で幅を効かせる存在になっている方もいます。
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国が定める程度の育休はそろっており、女性社員も多いため比較的働きやすい職場かと思います。また、フレックスを活用し、10時に出社したり、午前中出社して午後からテレワーク等も可能です。
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数名のグループで担当工程の設備を稼働、保守、改善などをおこなっています。家族の行事などの日は事前にメンバーに相談さえすれば必ず休めます。突発的な事情でも数名のグループのため都合はつけられます。また、そうするための実習期間もありしっかり教育をしてもらえました。
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社内経費申請の受付や承認、困ったときの対応などを行っています。 良い点としては、紙からオンラインの申請に変更されたので、出社する必要がなく、在宅ワークをしやすいことです。
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女性管理職がかなり少ないです。家族経営で社長などは女性ですが、一般社員から昇進していった方の中では管理職は少ない方だと思います。
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食品業界の中ではそこそこの給料を貰えていたと思う。賞与の比率は高く、そこが安定していることも寄与していると感じる。 福利厚生に関しても充実しており、特に住宅手当は手厚いと感じる。
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不満な点は、社外の人と接する機会がほとんどないことです。職種上仕方のないことではありますが、外部の方と関わりのないまま年数が過ぎていくことに不安を感じています。
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本社は新しくかなりきれいです。また、人間関係は私の部署では平和です。全体的に正社員は真面目で優しい方が多いと思います。
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