センクシア株式会社のクチコミ・会社評価（13件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
働き方改革も含めてテレワーク制度の主旨が理解できていない管理職がまだまだ多く、テレワークをするとなると「しょうがないから許可してやるよ。しっかり休めよ」みたいなこと言われることもあるので会話がまったく噛み合わない。また相対的に管理職クラスの年齢層でも独身者が多いせいか、そもそも自宅に一人でいるのが嫌で仲間とおしゃべりできる会社に来たいという風に考えてる人が多いので、このままではテレワークが定着するのはまだまだ遠い先の話かなと感じざるを得ない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
かなり昔に開発してたまたまヒットした自社製品を持っていて、完全にその売り上げに依存している会社なので、特に業績を伸ばすための努力も工夫も必要無いがしいて言うなら社内向けに業績を伸ばすための努力や工夫をしてますよとアピールするのが仕事のようなもんだと思います。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司とどれだけフレンドリーな関係になるか、あとは会議等で積極的に質問や発言をすることなどが評価されやすいようで、仕事の能力や資格の有無はあまり関係ない。また、人の入れ替わりが激しく常に中途採用をしているのでよく分からない人が突然自分より高待遇で入社してきたりすることもザラで仕事内容が好きでない限りモチベーションを保つことは難しいと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社としてまだ発展途上の状態が多く、率先して行っていけば評価してもらいやすいです。 また、会社として新しいことをやろうとする気持ちはあるので、自分が会社を変えてやろうというら気持ちのある人には向いていると思います。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社全体としてはテレワークやフレックスタイム制を推奨しているもののそれらを利用できるかどうかは上司次第。少なくとも自分のいた部署は上司がハラスメント気質で、毎日始業前の朝早くから出社して終業後は遅くまで残っていることが偉いみたいな価値観を持った人だったためテレワークやフレックスを利用するととても嫌な顔をされることが多く、若い人たちは制度を十分に利用できていないと感じた。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
元々は日立グループの子会社でのんびり平和な会社だったが、外資の投資法人に売り渡されてから経営方針がメチャクチャになってしまい、株主のご機嫌を取るためだけに仕事しているような会社になっている。株主の要求に応えている体を取り繕うために会議したり組織変更したり部門売却でリストラしたりでバタバタ大騒ぎしている内にまた外資の投資法人間のキャッチボールで転売されてオモチャにされてるような状況で経営がとても不安定だと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性社員の登用などは積極的に行っており、管理職の女性比率も増えてきていることから、比較的働きやすい環境であると思います。産休や育休の取得率も多いと感じる。
金属製品業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
特に年配の社員は未だに昭和的な感覚が横行していると感じます。アットホームな社風を重んじるあまりに強制参加の飲み会や社訓の斉唱などが美徳のように扱われていて、そうした協調性という名の同調圧力的な価値観を押しつけてくる上司がやたら多いので合わない人にはとても苦痛な職場だと思います。
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- 正社員
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- 男性
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