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研究の話もふられたが、多くの時間はその人の趣味や経験を聞かれた。特に趣味のことについてはよく聞かれたので、その人の人柄とか人物像を見ていたように思える。面接チックなものではなく対話形式でスムーズだった印象がある。人事の方は優しく穏やかであったが、技術の人はお堅い印象であった。
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学生時代に頑張ったこと、就活の軸、どの業界を見ているのか、自身の将来像を聞かれた。 また、海外勤務に積極的かどうかは複数回確認された。 また、勤務地の志望度を確認されました。生産技術を第一志望とするのか、研究開発を第一志望とするのかを面接を通じて伝えることで、入社後のイメージ像をお互いに練っていく印象を持ちました。
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