企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
自発的な行動、昇給制度、雰囲気と研修、人物重視の採用、副業の可能性についてのクチコミが注目されています。
バリュエンスホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
前職は大手企業で働いており、働き方について前職は決められたことに対して目標を達成できるように動くことが求められていましたが、今の会社は自分で自発的に行動や改善することが求められる傾向にあると感じています。どちらかの働き方が合うかは人それぞれ違うと思いますが、前職と比較すると成長できる機会がたくさんあると捉えています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
433万円(回答者数15人)
投稿日:
年に一度の社員総会といった大きな行事があり、全国や海外から社員が集まる。社長から今後のビジネスプランや展開などプレゼン、ブランド品など買取営業コンテスト、モノマネや歌大会などエンタメ要素を取り入れたイベントがある。同期に再会、他部署の社員と交流することもできるので有意義がある。さらにお弁当が無料で用意してもらえたり、夕食はバイキング形式での提供があるのもうれしい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社長と直接お話しできる機会のある研修やブランド品の真贋など研修も取り入れており、とても勉強になることが多い上、同期とともに受講するので、良い刺激がもらえる。最近はESG研修も取り入れており、リユースと環境との関係性を学ぶことができる。ただ中古のブランド品をお客様から買い取って売るだけではなく、環境にも貢献できているとさらに前向きに意識するようになった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
88.3%
残業時間
20.4時間
投稿日:
会社の規模が大きくなりつつあることから、現在は働きやすい環境の構築に着手しており、休む時はしっかり休む、体調不調の際は無理に仕事しないなど社員の体調やメンタルを把握・管理強化を図っている。まだベンチャー企業ではあると思うが、ベンチャー企業にありがちなマイナス的な文化(休めない、休日出勤など)を少しずつ払しょくする動きが見られている。
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