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自分の場合は留年から友人より遅れて就職という流れで留年の経緯や就職活動までの間何をしていたかをすごく聞かれた。 あとは事前に準備できる内容よりもその場で考えて答える必要がある質問をたくさんされた。 説明会では自分含めほとんどの人が質問をしていたが、採用となった人があまり多くなかったらしいので説明会の中で質問を考えるようにした方が好印象だと思う。

良い点面接

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面接官は優しい人が多く、逆に圧迫面接や意地悪な質問とかはあまりなかった。自分は買取営業で応募したが、一次~二次面接+適性検査の流れ。聞かれたことはこれまでの経歴、転職理由、接客や営業経験はあるのか、会社に入社したら何をしたいのか、どのように活躍したいのか。もちろん前向きな回答が求められると思うので、事前に面接練習したほうがいいと思う。

良い点面接

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聞かれたことは「これまでの経歴」「仕事で一番大変だったことは何か?そして...

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バリュエンスは学歴よりも人物重視している。バリュエンスに入ったら仕事の中...

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  • 2023年頃

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まだ働き始めていないので不満なところは特にないが説明会の時に就活している...

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バリュエンスホールディングス株式会社

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都港区南青山5丁目6番19号MA5
  • 従業員数
    1,047人
  • 企業URL
    https://www.valuence.inc/
  • 設立
    2011年12月
  • 代表者名
    嵜本晋輔
  • 上場市場名
    グロース市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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