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勤務年数や年齢に関係なく人物重視している傾向にあるかもしれない。営業応募であれば、たとえ営業経験がなくても興味あるか、営業を通じてどう成長したいか、どういった結果を出したいかに対してやる気を見せたり、自分の言葉で回答することがポイント。ただ営業をやってみたいだけとか事務が合わなかったからという浅い回答は当然ながら厳しいと思う。
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高学歴であっても自分を上手にアピールできなければ不合格になる可能性も高い。人物重視する傾向にあるので、事前に会社のことを調べた上でこの会社で働きたいと気持ちを持ちながら、面接に臨むのがベストである。
私は正社員ではなく業務委託という形なので、固定の勤務時間というものはなく自由に仕事が出来る反…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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