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営業会社としては非常に真っ当にお客様に向き合う印象で、それは入社後も変わりません。 会社全体の意識として、売上一辺倒ではなくお客様に寄り添う姿勢を求められており、いわゆるしつこい営業をする必要はありません。 もちろん営業なので数字は大切なのですが評価軸は売上だけでなく、達成できなかった場合であっても他の部分で評価をしてもらえます。 オフィス勤務者であれば服装規定は非常に緩く、襟なしやハーフパンツはダメ、程度なもので常識的な範囲であれば自由です。 役職に関係なく役員陣も「さん」付けで呼び合いお互いを尊重する環境で出る杭が打たれることも全く無く、ベンチャー的な部分もあるので新しいことを始めたい人の背中を押してくれる会社です。
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部署によって雰囲気が異なる。あくまで個人見解ではあるが、全体的に見れば静かな部署のほうが多いかもしれない。店舗で勤務(主に営業)の場合はほぼ一人体制での勤務が多いので、来客がない場合は落ち着いて勤務できる。一人体制での勤務に対して不安はあると思うが、入社後に1~3か月程度の研修があり、ブランド商品、真贋など営業に関する知識が深められるので、そこは安心してもいいと思う。
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前職は大手企業で働いており、働き方について前職は決められたことに対して目標を達成できるように動くことが求められていましたが、今の会社は自分で自発的に行動や改善することが求められる傾向にあると感じています。どちらかの働き方が合うかは人それぞれ違うと思いますが、前職と比較すると成長できる機会がたくさんあると捉えています。
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年に一度の社員総会といった大きな行事があり、全国や海外から社員が集まる。社長から今後のビジネスプランや展開などプレゼン、ブランド品など買取営業コンテスト、モノマネや歌大会などエンタメ要素を取り入れたイベントがある。同期に再会、他部署の社員と交流することもできるので有意義がある。さらにお弁当が無料で用意してもらえたり、夕食はバイキング形式での提供があるのもうれしい。
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自分の場合は留年から友人より遅れて就職という流れで留年の経緯や就職活動までの間何をしていたかをすごく聞かれた。 あとは事前に準備できる内容よりもその場で考えて答える必要がある質問をたくさんされた。 説明会では自分含めほとんどの人が質問をしていたが、採用となった人があまり多くなかったらしいので説明会の中で質問を考えるようにした方が好印象だと思う。
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デパートなど商業施設に期間限定でなんぼや店をオープンすることもある。なんぼやを知らないお客様にアピールすることができて、初めてのお客様と買取商談が成立できることもある。それがきっかけに今度は店舗に足を運んでくれるお客様もいらっしゃり、ファン獲得にもつながる。またお客様とつながりも深められるのがうれしい。
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店舗勤務の場合はほぼ一人体制での勤務になるため、どちらかといえば静かな雰囲気の中での勤務になるが、落ち着いて勤務できると思う。入社後は1カ月間くらいの研修があり、終了後は店舗配属となるが、研修の際に自然に同期メンバーと仲良くなることが多く、配属後に勤務地がまばらになっても定期的に連絡を取ることが多いようで、孤独になると感じることはあまりない。
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新しい研修など様々な制度を導入しており、社員のキャリアアップや働きやすさをしっかり考えてくれていると感じた。ここ最近新しく導入されたのは、資格手当制度や副業制度、女性管理職向けの研修など。導入して終わりではなく、次々と新しく導入されており、楽しみでもある。
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