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事業計画や業務分担が行き当たりばったりで、とても仕事内での成長を促しているようには見えない。 子会社だから成立しているが、完全独立していたら、会社、個人の成長は見込めない。
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2017年に複数の親会社の子会社が統合して現在の会社になったが、職場の雰囲気としては風通しが悪くなり、統合のメリットは出ていないように思われる。 また事業計画に一貫性がなく、社員が振り回されることが多い。
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