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当社の業態はB to Bビジネスであり、その対面業界である顧客のニーズに合わせて、今の時代から将来に必要とされる樹脂材料の開発をしている。新規に材料を開発するケースと既存材料を改良するケースがあるが、いずれも開発の担当を通して、ラボスケールでの実験から、スケールアップの実験をした後、実機スケールで製品化に繋げ、顧客に採用され、自動車の部品や家電の部品として社会実装されることにやりがいを感じる。
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当社の開発テーマは年度単位で計画化され、各テーマを開発担当に割り振られる。新規開発の場合、顧客で採用されるまでの確率に当たり外れがあり、1年で初期検討から設計、品質確認、実機生産検討まで進むケースは稀有である。そのため、成功確率の低い「ハズレ」テーマの場合は成果に繋がらない。当社は実績重視の賞与査定を採用しているため、部長課長に責任のあるテーマの割り振り次第に依存することが不満である。
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