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一人ではできない作業も多いため、職場でも人間関係の良さは仕事の出来にも直結することが多く、基本的に非友好的な人はいない。最近はクーラー等も導入され現場の環境も少しずつ改善している。
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ライン製造ではなく専門的な技術を要求される仕事のため、飽きることなく仕事ができる。また製造する品目も毎日違うため日々新しい発見がある。
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製造部であれば毎月1日はほぼ確実に有給が消化でき、日付もこちらから指定したものが通ることが多い。所属している部署にもよるが役職等についていなければ残業もほとんどない。
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製造業という性質上、テレワーク・リモートワークという概念は存在せず。事務所や管理部のほうで導入する動きが少しあったが実現には至っていない。
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工場長に言われるがままの役職者が多く、工場長に言われた事がどんなに効率悪かろうが、そのまま現場に指示される。それによって現場が振り回されることが多々ある。
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逆にいえば年間12日しか有給を取ることができず、12日以上支給されている人は毎年有給を捨ててしまっている
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作業工程上仕方のないことだが、夏はめちゃくちゃ暑く、慣れない新人が作業に入ると熱中症になる可能性がある。
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大手メーカーの食料品で使用される原料を供給しているので、スーパーやコンビニ等で、自分達が作った製品が入った商品が並んでいると嬉しくなる。
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