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期限にせまられるが線引きができているので、自己管理が上手くできない人には自分を成長させる機会を与えてくれる。間接職場と直接職場との接点が多い。コロナで受注が減りましたが営業部門の頑張りにより何とか雇用を維持しているかんじです。コロナ感染症対策として時差出勤や時差食堂利用などを積極的に行っているのも良い点です。安心して就業している事はとても大事な事なので継続して実施して頂きたい。プライバシーに関しても個人的に守られていると思います。働きやすさという点に関しては専門的分野になりますが社内教育が充実しており初心者にも充分対応可能です。やる気があれば大丈夫
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最近受注が減り、休みが多くなりました。コロナ終息に以前の様な活発な職場に戻るのを期待しています。人間関係は良いのですがお互いを助け合うという観点が少し乏しい。所属部門の垣根を超えていいものを作るという原点を追求して頂きたいです。
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工程ごとに専門の仕事をする人間がいるという環境なので、専門以外の事は分からない事が多い。 他部署との連携が大事ですが、部署ごとにあまり仲が良いとは言えないのでその辺は上手くやっていく必要があると思います。 あと、残業ありきの給与体系になっているかと思います。 なので残業の少ない部署だと給料が少ないと感じるかと思います。
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自分に与えられた仕事をきちんとこなしていれば問題はありません。 ほぼ任されたひとつの仕事を繰り返し行うという環境なので、初めはきついですがその仕事さえ覚えてしまえば後は楽に仕事が出来ると思います。 残業もありますがお金を稼ぎたい人にとっては残業は嬉しいことなのではないかと思います。 休憩時間などはしっかり定められているので、サービス残業や、忙しくて休憩が取れないと言ったことはないかと思います。
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とにかく人に仕事を教える人がいない。人材を育成すると点では最悪な会社です。わからない事を聞きに言ってもよくわからない回答をされヤル気がどんどん無くなっていきます。私が入社した時面接ではアットホームな雰囲気があると聞いていたのですが、いざ入社するとそれとはかけ離れた環境でビックリしました。中途採用だったからこの様な扱いを受けたのか、入った部署が悪かったのかはわかりません。私が入社した時出入りが激しい会社だなぁと感じたので、そういった理由で辞める人が多いのかと思いました。若いリーダーの人も私が入社した時退社していました。後はトイレに行く時間が休憩中にしかいけない。夏はめちゃくちゃ暑いで す。製造業なのである程度汚いのは仕方ないです。
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古くて壊れる設備等も多い その都度仕事が遅れ残業等も増えて身体に負担がかかることもある また、ただでさえ人手が足りないのに他職場への移動や企業応援等もあるので人員が足りない
三菱グループでありながらドイツダイムラーグループに属するドイツ系日本企業での営業。法人、個人…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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コロナの影響でテレワークを会社は推進している。環境の良い職場にいれば在宅...
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