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非鉄材料の取引先への配達及び倉庫整理 ルートを自分で決めて配達するので、自分のペースで仕事が出来る。また、ある程度決まった取引先がほとんどなのでコミュニケーションが取りやすく、お客様との会話が楽しいです。必要な資格(フォークリフトなど)は会社が全額負担してくれます。
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年間休日が112日あり、更に計画有給として年5日、予め有給取得日を決める。もちろん年間5日以上の有給取得も可能。土曜日も月1回程度の出勤のみ。夕方も17時15分に終業なのでプライベートの時間はかなり有効に使えてます。
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ベースアップの他に約2年に1回等級が上がります。賞与は8月と12月と業績によって3月に期末賞与があります。業績が上がれば上がるほど沢山貰えます。家族手当なども充実しております。
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有給は取れますが、人数の少ない部署などは他の人と有給が被らないように取らないと業務が回らなくなります。また、連続して有給を取る事も簡単ではないです。
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年齢が上がれば給料が上がる。年齢が高く入ったら給料も高いので、中途にはありがたいと思う。 人間ドックやインフルエンザ接種などの経費は全額支給
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重量物を卸すので、それなりの体力は必要です。基本1人の配達がメインになるので、会社の人とのコミュニケーションが取りづらい。
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部署によっては残業が付きやすい所と付きにくい所がある。良くも悪くも、人事評価によって他の人との賞与にほとんど差がない。
ノルマが無い為あくまでチームで売り上げを取ろうとするスタイル。その為売上によって評価が著しく…続きを見る
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