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基本的に年1回昇給します。残業代はしっかり出ますがそもそもあまり残業は多くする必要はありません。(多くの残業は推奨されていません) 福利厚生は一般的な企業と同じレベルだと思います。確定拠出年金、退職金、介護休暇など。
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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