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前の職場では労働組合の所属で組合差別があったが、今の職場ではそれがない。ずーっと差別を受け続けると感覚がマヒして差別になれて、試験とか競技会などに参加要請の声もかからないが、今の職場に来て競技会の参加要請があり、最優秀賞を受賞できた。どんなに報奨金が少なくても評価してもらうとうれしい。今後の励みになります。
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前の職場では労働組合の所属で組合差別があったが、今の職場ではそれがない。ずーっと差別を受け続けると感覚がマヒして差別になれて、試験とか競技会などに参加要請の声もかからないが、今の職場に来て競技会の参加要請があり、最優秀賞を受賞できた。どんなに報奨金が少なくても評価してもらうとうれしい。今後の励みになります。
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給料の安さ。未だに昇格試験がある。実績出しても昇格の方が優先されるので、テストが肝です。合格基準がわからない。毎年あるが、何人受かっているのか分からない。契約社員、エリア社員、総合職と現場は、業務内容一緒なのに給料だけ違うと言う点はおかしいと思う。いい加減副業を認めて欲しい。副業しないとやっていけない。
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水飲み場もない,トイレもない、近くの駅のトイレを借りてしている。これでも会社、リーディングカンパニー、JR東日本の子会社なのか、収入を上げろと言っているが、今はコロナウイルス感染症の影響で収入が大きく落ち込んでいる。まして東京では緊急事態宣言が発令されている。東京オリンピックも無観客で行われている。レンタカー業界のお客様もどんどん落ち込んでいく。幹部はもっと将来のことを考える人事考課して欲しい。
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入社時に何も心配しないで、来て欲しいと言われたが、実際に行って見ると、パソコンで契約書を作成する仕事だった。高年齢になり、物覚えが悪くなっているのと、教え方が強引な為、面食らった。もう少し優しく丁寧な教え方をして欲しかったが、パソコン入力が少し得意になった。
投稿日:
色々、様々なお客さまと触れ合いの中で仕事してるので、お客さまの性格や気質、態度など難しい対応力も求められるが、仕事して誉められたり、感謝されたりすると嬉しくなる。
投稿日:
近隣の営業所も同じですが、独身の女性が多いです。朝早い出勤が、多いのが原因だと思われる。只、女性が多いと職場の雰囲気が明るくなり、お客さまも自然と笑顔が見える。
投稿日:
休みがきちんと取れる。JR東日本グループと言うネームバリューがある。車両に詳しくなる。JR東日本の勤務形態がわかる。(出向vsプロパー) ワークライフバランスだけは良い。
投稿日:
給料は決して高くなく、契約社員の方等は、県内の最低賃金と言ってます。また。入社時に毎年時給を上げると言われたが、上がっていない現状が、ある。
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