山九山口ビジネス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性が多く産休制度など働きやすい環境になり、周りの人の理解もある方だと思います。給料は多いとは言えないですが、半年もあり学校行事など融通がききやすいし、入社するにあたり特別な資格や経験はなく誰でも１からスタート出来ます
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性が多いのは良いこともあれば女性特有の人間関係などもあり馴染めない人も時々見受けられます。ただ、職場はいくつもあるので異動する事も可能です
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本、交代勤務で夜勤と残業がないと生活できない。福利厚生はなし。 みんなの給料はバラバラ、良い給料の人は我慢して仕事をしているが、安く使われている人はどこかのタイミングでやめていく。結果、長続きしない人が多く人手が足らず、しんどい。
不満な点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
誰でも雇うため実際に働いている人間からすると、中身は動物並みや仕事を社会をなめている人間が多く入社してくるため、まじめに働く人からするとばからしい。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年収は多くないですが、手当てや残業で努力次第では多くすることは可能です。賞与も今のところずっと貰えています。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現場を見ない人間がどうやって評価するのか不思議でならない。最近ではないだろうが、以前は昇給しても翌年に下げられたり、結果殆ど給料が上がっていない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分たちのようにタイミングの良い時に入社した人はある程度我慢できるくらいの給料がある。しかしほとんどの人はそうではない。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
山九やその他の客先と同じような仕事をするが、給与や福利厚生で大きな差があり、仕方のない事とはいえ不満は溜まります。
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