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親会社、グループ関連企業の情報システム部門。海上輸送システム、客船システムでは船上作業もあり作業タイミングによっては海外乗船から日本国内下船、またはその逆もあり期間は限られているとはいえ、わくわくする出張でした。また、海外拠点でのシステム導入やメンテナンスなど、様々な出張形態を経験させていただきました
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フレックス制度を早い段階で導入し、仕事とプライベートのバランスは良かったと思います。また、クラブ活動、運動会など親会社の労働組合が活発であったので、福利厚生も良かったです
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親会社から出向の人たちが多く、幅を利かせていた。全体的にはコネ入社してくる人が多く、若い女性の腰掛け先としても使われていた
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40代を迎え、システム開発の技術力発達の速さについていくことが難しくなり、次の人生を考え始め、より人間的な仕事がしたいと考えるようになりました
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世界をまたぐ、船会社のシステム開発に携れることを誇りに思い入社しました。思っていたより以上にやりがいのある仕事をさせていただきましたた。
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面接やアンケートなど、社員の意見を聞こうという意思で作られた制度は用意されていた。また、相談すれば相談に乗ってくれる先輩はいた
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当時はまだ若く、収入の多寡について何も気にしていなかったのでその意味ではあまり不満はなかった。支給が遅れたことはない
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