エネテック京都株式会社「人事・評価制度」(6件)

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親会社や他社から来る経営陣なので、実際の仕事内容はあまり理解していない人...

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大阪ガスの100%子会社であり、親会社の意向が全てを決定する。自分が在職...

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毎年の年間ベースアップはない。評価制度に基づくポイント制だがその評価を出...

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経営人に気に入られたら、実力や実績が無くても直ぐ昇進出来る。実際の仕事よ...

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昇給、昇格制度や評価制度は一応あるが、ブラックな部分が多く、合理的ではな...

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社長や上長の好き・嫌いが一部評価に反映されていると感じる。昇給や、昇格に...

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機械業界の求人

エネテック京都株式会社

評価

総合評価

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エネテック京都株式会社の評価

平均年収

581万円
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  • 平均残業時間

    36.0時間
  • 有給休暇消化率

    40.0%
ワークライフバランスを見る

エネテック京都株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
40.0%
平均残業時間
36.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

エネテック京都株式会社質問・相談

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エネテック京都株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    京都府京都市南区東九条南石田町74番地2
  • 従業員数
    76人
  • 企業URL
    http://www.osakagas-enetec.jp/
  • 代表者名
    吉田暢夫

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