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自分で予め目標を設定し、その目標に対して上司が評価するのですが、人事評価制度がいまいち確立しておらず、昇格の明確な基準なども示されていない、昇給はほとんどないのは悪い点だと思います。
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会社がある企業に買われてから、会社の方針も変わり、自社の営業だけではなく、グループ会社の商材も営業させられるようになった事。KPIを行なっているが、営業のKPIの数値の決め方が明らかにおかしかった事。
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人材会社なのに、過去スタッフのデータベースがない。 つどつど募集になるのでスピードが遅いのに、目標が高すぎてつらい 何してるのかわからないけどやたら残業している人がいる 方針がコロコロとかわるから3ヶ月と、同じ業務に取り組む事が出来ない
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面接で聞かれた事は学歴や資格はもちろん、どんな仕事がしたいか、過去の仕事歴などの自分のスキルやどんなことが出来るのかをメインで聞かれました。
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常に誰かの悪口を言ってる人がいる 特にいないところでの悪口が酷く、管理職の人が一般職の悪口をよってたかった言っている 会社としての一体感がない 職場周囲の環境が悪すぎる 飲み屋街だし、ゴミは多いエリアだし、出勤時の悪臭は仕事する気が失せるレベル
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人材派遣会社。専門はなく浅く広く。事務・コールセンター・スーパーのレジ・品だし・工場の製造ライン・倉庫のピッキング・イベント・試食販売など。 営業スタイルは自由度が高い。とってきた仕事は基本利益が上がるなら何でもやるので。変化が好きな人・実力主義の人には向いてる。
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女性が多い職場でしかも、女性の役職者も何名かいたので、男女差別的な事はなく、女性は働きやすいのではないかと思います。
就業先にもよると思うが 休暇等は比較的取りやすい。 突然の子の体調不良でも早退等も可能 …続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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