アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドのクチコミ

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外資系のため、日本企業とは違い結果がボーナスや昇給に大きく影響し、やりがいはありました。また、全員がリーダーシップを持って働く風土のため、自ら提案することにより良い案は積極的に取り入れられ待遇にも反映されます。 当時は出張すると食事手当もあったり、販売数によりインセンティブもあり頑張った分が反映されていました。

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド「年収・給与制度・待遇」(13件)

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反面、業績が認められなかったり成績が残せない社員は希望する部署の異動や昇...

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毎年固定昇給はありますが、ボーナスはありません。また、辞令によって異動が...

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営業であればインセンティブの比重が大きくなるためやりがいに感じられると思...

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年間の予算設定によりボーナス額に大きな影響があったので、その年度によって...

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完全に 個人、部門、会社の業績によって評価され賞与額が決まるので最高の時...

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初めは契約社員入社で、正社員と比べると給与、残業代に大きな差がある。ノル...

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クレジット・信販業界の求人

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入社当時は、キャッシュレスが日本で普及されておらず営業一人一人のノルマも...

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固定給は一般的な額であると思う。毎月インセンティブがあるため、成果を上げ...

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福利厚生はほとんどないと考えて良い。住宅補助などはない。ベネフィットや交...

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年々ノルマの額が1.2倍・1.5倍・2倍と上がっていき、達成できる人は一...

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インセンティブが大きい割合を占めるので、頑張った分だけ給料が増える。ノル...

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成果報酬なので、結果を出せば給料が入るし、結果が出なければ出ないとわかり...

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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

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