なぜ郵便局は人手不足なんでしょうか。募集のやり方も局それぞれでネットやハロワに掲載する局もありますが、僕がいる局は経費削減のためか募集チラシを配達ついでに配るだけです。

その他の回答（4件）

• 劣悪な職場環境と過酷な営業ノルマのせいです。 職務内容や営業ノルマは所属局により異なることがありますので一概には言えませんが、全体的に見て高い作業量、低い賃金であることは言えると思います。 慢性的な人材不足は全国的な問題であり、様々な角度で劣悪な職場環境や営業ノルマの醜さが報じられており、良識ある国民の評価で郵便局はブラック企業であると位置づけられています。 郵便局の劣悪な職場環境に関してはマスコミの報道以外に多くの書籍が刊行されており、ネット上でも左派系労組の告発やその他の情報で溢れています。 ぜひ、正しい情報を収集されご再考ください。

  回答日2014/08/03 08:00:24

  参考になる5

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  tak********さん

  違反報告する

• 私は以前、郵便局の外部委託の業者の人間として、局の取り集め業務やゆうパックの大口配達などに携わったことがあります。 その時も、郵便局では人手不足があり、いろいろな人が来ては辞めていくという状況でした。 見ていると、仕事が出来い人は、とにかく仕事が遅く、集配も帰ってこなかったり、郵便の仕分けをさせても仕事が遅くなかなか出発できないとか出発しても誤配が多く、しょっちゅう上司に怒られている人もいました。なんだか見てて気の毒になっちゃいましたが、局の採用方針も問題かもしれません。非正規が多いとはいえ、将来は正規候補といちずけて、採用の段階である程度の適正をはかることも必要かと。私の会社だって、いくら人手不足でも、いざ採用となるとかなり慎重に吟味しているようです。私のような不良社員を増やさないために…。（笑） 質問者様みたいにある程度厳しい世界で仕事をしてこられ、要領良い方にとってはなんてことないかもしれないですが、なかなかそういう人ばかりじゃないということですね。

  回答日2014/08/01 09:15:58

  参考になる5

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ****さん

  違反報告する

• 簡単に言うと、会社そのものが、人を雇いたいと思っていないからですよ。 人件費を裂いて黒字を出している会社なのです。 ちなみに配達が楽かどうかなどは、勤務地により雲泥の差です。 暇な局のマイナス分を別の局で埋めているので。 ただ、転勤や配置替えでいきなり地獄を見るので注意された方がよいかと。

  回答日2014/07/30 22:06:11

  参考になる4

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  猫ミチさん

  違反報告する

• 仕事内容のわりに、給料が安い‥。と思われがちでしょ。 でも、バイク便よりか給料は安定してるし、配達って言ったって１日中外にいる わけじゃないので、雨の日や冬の寒さとかは、実はそうでもない。 天候の面ではバイク便のがきついと思う。 世間体はいいですよ。近所のおばちゃんに「仕事何やってるの？」と聞かれて も「郵便局です」って、堂々と言えますし。なんにも後ろめたいことないですよ。 欲を言えば、人手不足に乗じてもうちょっと給料を引き上げてもらえないかと思う。 ちなみに郵便物大量で毎日残業はどこも当たり前になってきているが、 残業代を稼がないと、給料が安いのも事実。（残業稼いで、人並みの給料になる。） だから、募集かけて普通に人が入ってきたら、 残業が減って、給料が減りますよ。それでもいいの？ 仮にも残業がゼロの場合の１ヶ月の給料を計算してごらんなさい。生活できないぜ。 ですから、人手不足のままでいいんですよ。 （いいわけないか。）

  続きを読む

  回答日2014/07/30 00:09:09

  参考になる4

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  yuk********さん

  違反報告する