スタバのアルバイトの採用の条件、正社員になれる条件を教えて頂きたいです。

回答（2件）

• スターバックスで働く者です。 スタバに契約社員はいません。副店長から全員正社員です。ホームページにアルバイトからの採用条件が書いてあったと思います。 アルバイトで採用されバリスタ→シフトスーパーバイザー→アシスタントストアマネージャー(副店長)と昇格していきます。 シフトスーパーバイザーになり希望すると社員登用が受けられ、社員になります。 登用を受けるとほぼうかりますが、所属する店舗の店長からの推薦を受けて登用までたどり着くのが長い道のりです。 店長になるとほとんどがアルバイトからの内部採用で、本社勤務になることももちろんあります。ただ、本社は少数精鋭なので店舗数から見ても、店長からエリアマネージャーになっていくひとが多いです。現場が好きでないとやっていけないお仕事ですので、店舗勤務だからといって職位が低いというわけでもありません。 新卒の社員もおり、その場合はアシスタントストアマネージャーからのスタートです。スタバでアルバイト経験がない新卒は、普通のスピードより何倍も早く成長を求められるので大変で、実際のところは経験を積んだ内部採用のアシスタントストアマネージャーのほうが早くストアマネージャーに昇格する印象です。

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  回答日2021/01/08 15:53:10

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  pwg********さん

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• アルバイトから正社員になれる人はほとんどいません。スタバは店舗で働くスタッフに優しくない会社です。店長も正社員ではなく、契約社員ばかりです。社員のほとんどは本社で働く方たちです。社員になると必ず店舗で数年、店舗で働きますがいずれ本社勤務になると思います。 契約社員(店長)は一応社員ではありますが、契約(数年)が切れたら辞めるしかありません。契約社員から正社員になれるというケースもあまりいないと思います。本雇用ではありますが、安定していないです。

  回答日2021/01/04 04:17:01

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  Jackieさん

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