- 解決済み
スターバックスの契約社員について。
今度妹(23)がスターバックスの契約社員募集に応募する予定です。 まず書類審査後、面接・筆記試験・適性検査があるようです。質問なんですが、スターバックスの筆記試験・適性検査とはどのような内容なのでしょうか？ 書類審査がまず通るか問題ではありますが、通った場合、試験対策が事前に出来ればと少し焦っています。 姉としても気になって…。 お勤めの方や、試験を受けられたことのある方、いらっしゃいましたら、教えていただけませんか？お願いします。
ベストアンサー
私はスターバックスの契約社員採用試験を受けた事はありませんが、通常、企業の筆記試験は「一般常識」の事を言います。また、適性検査とは「SPI」などの能力テストの事を言います。 書店等で一般常識【国語・英語・数学(接客業ですので、多分この3つは重要です)・社会・理科】の問題集とSPI等の対策集を探されたら良いかと思います。 また、一部企業は一般常識に時事問題を取り入れる所もあるので、最近のニュースなどに目を通しておく事も大事かと思います。
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