スターバックスのバイトでの再雇用はバレませんか？ 以前働いていた事を伝えたら 面接すらさせていただけないのですが 働いてないと言ったらだめですかね？

その他の回答（3件）

• ご縁が有り採用された時はバレなくても、以前勤めていた店舗の近隣エリアに有る店舗で勤めるなら、後々バレるでしょう。 以前、一緒に働いていた方がヘルプで来たり、転勤で同じ店舗配属になったり、お客様として来店されるなどしてバレる事が十分考えられます。 そういう場合にバレた場合、新たに勤める店舗のストアマネージャーさんにも確実にバレるでしょうね。 そして、虚偽の内容で応募したという理由で契約更新はしないという可能性も考えられます。 また、以前働いていた店舗のストアマネージャーさんにも連絡が行くケースも考えられるでしょう。 そもそも、何の問題もなければ、以前、PTRさんとして働いていたなら大抵の場合、再雇用して頂けるはずです。 それが不可能だという事は、以前働いていた時に自らに何か問題が有り、PTRさんとして再雇用出来ないという事です。 貴方がどうしても、もう一度、PTRとして働きたいと強く思っていらっしゃるなら、それで再雇用への道が開ける(面接を受けれる)かは分かりませんが、まずは以前働いていた店舗のストアマネージャーさんと話す機会を設定し、今の思いなどを通して、以前働いていた時の自分とは違うというのを伝えるべきではないでしょうか？。 何もアクションを起こさないなら、今の状態からは何も変わりませんので。

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  回答日2013/04/26 09:18:22

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  phy********さん

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• cocoa0319sweetさんの 前店の退職時は円満に退職できたでしょうか？ 在籍中の勤務態度等に問題はなかったでしょうか？ 再雇用のＰＴＲは何人も知ってますので・・・ あなたが店長なら 嘘をつく人を採用したいですか？

  回答日2013/04/25 16:57:07

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  man********さん

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• 一回働いていたと言ってしまった店なら、店長が交代するまではダメでしょう。 他の店に事実を隠して面接に行ったらあわよくばすり抜けられる可能性もなくないかと。 直営ではくフランチャイズなら、オーナーが違えば解りませんよ。

  回答日2013/04/25 15:45:20

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  sed********さん

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