昨日オープニングのスターバックスのバイトの面接を受け、今日不採用の内容のメールが来ました。 しかし、どうしてもスターバックスで働きたいです。 オープニングは落ちましたが、そのオープ

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• 応募するのは自由だと思います。 職場が採用する権利があるように求職者も応募する権利があるでしょう？ ↑ 特に「一度応募して不採用だった人は採用しない」何て募集要項に記載されていますか？ 多くのお客様に来ていただくお店です。 不採用にした人でも「お客様」として来ていただきたいはずなので常識ではそういうことしないでしょう。 面接官は同じ人の可能性もあります。 同じ会場で近い日付で面接を受けるのならあり得るでしょう。 また交通費・勤務時間のこともありますので今回の店舗では残念な結果になっても他では採用されるというのもアリでしょう。 それに同じ面接官ならば「前回実は不採用でしたがどうしても貴店で仕事をしたいので再度挑戦しました。どうぞよろしくお願いします」というのもアリです。 実際学生時代のバイト(接客業)でも交通費のかからない人を優先したことがありましたし… ↑ これって遠くて不採用の人が近所に同じ系列のお店が出来て応募したら採用される可能性って高いですよね。 また事務系ですがある会社に応募して何度も落ちた人が5回目くらいで採用されたという話もあります。 ↑ 特に親しい人ではないのですがその頃私も派遣の事務をしていたので何となく顔を知っていた人なのです。 ここから下は良かったら参考にしてください。 長いですし他人の話なんて興味ないというならスルーしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の身の回りで応募しないでくれと求職者に通告した例です。 中には10年以上前のものもありますが… 今回の質問者様の例とは違い「応募しないで」というのはこういった場合ですという実話なのですが… A)お恥ずかしながら近い親戚で自営業のモノが数人おりますけれど田舎で小さい工場を経営している伯父のある応募者は「君みたいな人間は応募しないでくれ」と申したことがあります。 ①伯父が申すには適性がなかった ②伯母が申すには社会人としての態度が全くなっていなかった ①も②にも当てはまる人は何人もいて特に①に該当する人には不採用通知に「貴方様にふさわしい別の職場を探してください」と書いたものを送付することが結構あったと申しております。 つまり「ウチではない『よその職場』に行ってください」という意味ですよね B)つい最近近所の飲食店で足の不自由な人が応募して本人は出来ると言い張っておりましたが ①足のことを話したら即 「ダメダメ」と履歴書を返却された ②お客さんとしては来てね ①って「応募しないで」という意味ですね。 採用する方としては仕事が忙しいので適性のない人、義理で受けた人に時間をかけたくないのでそういう態度をとったわけですが…

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  回答日2015/01/26 00:56:08

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  human5172さん

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