と結構へこみます…。何が問題なのでしょうか。 志望理由としては、 ①コーヒーが大好きなので、スターバックスで働くことでもっとコーヒーについて詳しく勉強したい ②スタバの店員さんに嬉しいサービスを受けた事があり、スタバならではのホスピタリティにとても感動したので、今度はそれを他の人に提供する側に回りたい ③高校生の頃からスタバに通っており、楽しそうに働く店員さんの姿をいつも見ていた。だから実際働くことで、みんなが楽しく働けるスタバの裏側を知りたい などです。 面接の格好はいつも白シャツにスキニーや暗い色のズボンで髪は一つに縛っています。受け答えもなるべくハキハキとするようにはしています。 笑顔は自分では分からないですが、周りの人達には素敵な笑顔だねと良く言ってもらいます。 スタバは顔面接もあると聞きます。ですが、自分の方が良いと思ってるわけでは決してないのですが、私の友達でスタバで働いてる子は顔が若干怖めでそんなにハキハキしてるタイプの子ではないです。それでも採用されて働いているわけで、採用の基準は何だろうと分からなくなります… ただ、スタバは結構予想外な質問が飛んでくるので、その時は少しテンパった受け答えをしてしまったかもしれません… 以上、思ったことをとにかく書いてみたので文がバラバラで申し訳ないのですが、どうしてもスタバで働きたいです。 他に改善すべきところがあれば、どこを直した方がよいのでしょうか?
んー、顔面接は基本的にはないと思います。 私が働いてる位なので(笑)。 一番は、コミュニケーション能力を見ていると思いますよ。 接客マニュアルのない、接客業ですのでね。 私は面接の時、ほぼ1時間世間話でした。 都心の繁忙店、1発合格です。 年齢が学生よりは上な分、色々な経験をしてきてますからね。 そこだけは、自信があります(笑)。 予想外の質問を投げかけてくるのは、そのためじゃないかな? 人と、目を合わせて喋る事。 ハキハキとした、きちんとした受け答え。 そして、その店の欲しい時間帯に入れるかどうか。 これかな?
スタバのパートナーです。 スターバックスに対する情熱、とても感じます。 店長とよく採用についての話を聞くのですが、顔よりなによりも、やはり一番は人間性を見てます。 私の店舗の店長は、文化祭が好きな人(物事に対して全員で協力して率先して進めていく力が必要)だと言ってました。 それと、ちゃんと相手の目をみて話すこと。過去に他店舗で落とされたことはいわない。(わたしも2店舗電話で断られました笑) あとは店長との相性、シフト希望の時間なども左右されます。 諦めずにがんばってください!
アルバイトなら別にそれでいいですが正社員はそれだと無理ですよ。スタバは大学行ってないと。高校卒でも正社員で採用してくれるのはコネがあるかどうか。 まず採用条件外なので諦めたほうが無難です
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