スターバックス 圧迫面接 先日、スターバックスのアルバイトの面接を受けました。 始めにエントリーシートというものに記入をさせられたのですが、書いている途中なのにエントリーシートを

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• 採用してのメリットを聞くのも、何で何で攻撃も、圧迫面接じゃないですよ。どちらも「質問」してあるではありませんか。 「採用しても、どうせ何の役にも立たないんでしょう？」とか、「そんな考えだから、何処にも受からないんでしょう？」とか、応募者を「否定」するのが圧迫面接です。

  回答日2015/12/20 14:46:08

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  net********さん

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• 「スターバックス」 2014年に契約社員800人を「正社員」にするという、 事で話題になった企業ですが・・・実は、裏があります。 ◇企業イメージの宣伝効果狙い ◇定時上がりさせない、正規雇用での拘束時間 ◇企業コストを考え、契約より正規の方が都合が良い ◇社畜扱いしても、簡単に辞めない様に・・・ ◇成果（ノルマ）を強要出来る（正規雇用の為） など・・・ まぁ・・・ 正直、ブラック企業と言って差し支えございません。

  

  回答日2015/12/20 14:12:05

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  ges********さん

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