質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

スターバックスで働いている方にお聞きします。バリスタ認定試験でのビバレッジ作成はビバレッジルーティンにそって作らなければいけないのでしょうか?

それともドリンクを正確に作ることを評価されるのでしょうか?

質問日2016/11/27 22:03:19
解決済み2016/12/12 03:15:07
共感した1
回答数2
閲覧数3772
お礼0
ID非公開さん

ベストアンサー

認定試験では、ルーティンをこなせることが求められますね(^^)

回答日2016/11/29 13:23:49
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0
ID非公開さん

その他の回答(1件)

  • ドリンクの正確さ(スチームの質や分量など)はもちろんですが ルーティンができていなければ 合格できません。 ルーティンが大事な理由は 混んでいる時の時間短縮や PTRが同じ順番で作ることで バーバックの人がいても ドリンクの作り忘れなどを無くすためで バリ認では結構重視されますよ!

    回答日2016/11/29 01:24:25
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

その他の質問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

スターバックスコーヒージャパン株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

スターバックスコーヒージャパン株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。