投稿日:
テレワークになって、出社しなくても出きる業務が増えたにも関わらず、無駄に出社している上司がおり、時差出勤と言いつつ、早朝6時に一人だけ出社して、午後3時過ぎには退社してしまう為、他の上司と比べて、好き勝手を横行させているのに、誰も何も言えない。
投稿日:
総務部兼業務部で、社員の給与、賞与振込、会計処理、書類等ファイリングの管理、電話対応、親会社社員の住宅ローン、教育ローン回収処理、名簿管理等。 責任感を感じる業務内容をやらせて頂いてます。
投稿日:
オフィスは、親会社のフロアで、系列部署の中で働かせてもらっているので、トイレや給湯室はもちろん、自動販売機も値引利用出来て助かる。
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業務の上司が、出向で私より後から入社してきたが、最初は、親会社の若い女性社員に、セクハラ。私にはパワハラをちょくちょくされて、周りからは、いつも心配されている。
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親会社の人間関係の嫌なところが見えて、自分の会社の男性は、全員出向者で、私しか中途入社の女性は一人なので、セクハラはもちろん、パワハラは現在も直属上司から受け続けている。
投稿日:
自分自身の成長も期待出来ないし、まず親会社からの委託先業務なので、昇進もありません。改善は、やはり必要だと思います。
投稿日:
年俸制でも、15年勤めて、今年度、初めて、能力給が5000円だけ上がった。 今までは、年齢給500円のみで、やる気を無くす時があった。
投稿日:
働きがいはありません。唯一、女性だからと、お菓子を頂いたりすることは多い。 懇親会等についても、傾斜がついていて、安くしてもらえる。
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コロナ禍になり、親会社がテレワークを主体とした為、会社もそれにならい、テ...
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