株式会社カービュー

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テレワーク・リモートワークのクチコミ

リモートワークが可能で手当も出ますし、フレックスタイム制も相まってワークライフバランスを保ちやすい環境だと思います。リモートワークが可能で手当も出ますし、フレックスタイム制も相まってワークライフバランスを保ちやすい環境だと思います。...もっと見る

平均年収

625万円

ワークライフバランス

平均残業時間

20.7時間

有給休暇消化率

78.6%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社カービューの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

市場規模が大きく、一般ユーザーにも身近な存在である自動車を扱うサービスを展開していて、 自動車領域において複数の事業/サービスを展開、かつ、新しいことへのチャレンジも積極的に行っているので、 既存サービスの改善ふくめ、飽きることなく業務に取り組めることと、 自動車を取り巻くビジネスに幅広くかかわれることがメリットだと感じています。 また、社員間の関係やコミュニケーション、雰囲気は良く、ぎすぎすした関係の中業務を行っているというよりは、 お互い助け合ったり信頼しあっている社員同士で目標に向かっているという感じなので職場環境は良いと思います。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

625万円(回答者数81人)

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良い点

投稿日:

給与制度は大きく2つ、給与に対して影響する発揮能力評価と賞与影響する業績評価が存在し明確な制度が打ち出され運用されている。実体としては発揮能力評価に関しては、結局の最終判断は各上長の定性判断となるが、良くも悪くもバランスを大事にする会社なので余程にパフォーマンスが 低くい人でなければ、一年に一度や二年に一度の頻度で定期的に昇給できているといった印象。業績に関しては定量で機械的に賞与額が算出されるので明瞭会計となっていて、ロジックも該当する期の営業利益との因果関係による影響がメインで反映されるため、実体としては業績が安定している傾向なので賞与額もそれに習う形となり、額の弾力性という点では小さいですが、安定的ではあります。また、降給や減給などのネガティブな反映も制度としては存在はしているが実体は聞いたことがなく、この給与、待遇面の根本がある程度にしっかりしていることがこの会社の強みの一つであると思います。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

FA制度と呼ばれるジョブチェンジ制度があります。 希望すれば例えば技術部からマーケティング部への異動などができ、多くのキャリアを積むこともできます。 制度を使わなくても、風通しがいいので、仕事しながら他部門の知識も自然と身につきます。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    78.6%

  • 残業時間

    20.7時間

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不満な点

投稿日:

リモート環境であるため、自分でスケジュールを調整し業務に取り組むことが求められる。月40時間分の固定残業代含んでいるため、それを超えることはほとんどないが、役職者等は労働時間を過少に申告している例もあるのではないかと感じる。

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