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当時は新事業だったので会社全体のイメージは事業がうまくいかない場合は店ごと売り飛ばせばいい見たいな感じがとても強く感じ、残業代金もまったく出なかった記憶があります。常にサービス残業です。
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会社の新事業で飲食店を初めて出しました。当時は会社の利益がかなりあり新しく新事業を立ち上げる感じで会社事態は右も左もわからない感じでしたが当時の専務がとても良い方で常に現場の味方でとても心強く、信じられる人でした。
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職場事態の雰囲気はとても良く、社員からパートからアルバイトまでみんななかが良かっです。特に会社の専務が現場の味方でいてくれた事が心強かった。
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中々、人手不足で有給休暇がとれず今の時代には合わないと思います。給料は中々あがらず、最初に契約した時は良かっのですがその後、どんなに売り上げを上げても賞与や年収か上がる事はありませんでした。
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能力評価は自分的には不満な点はないが役職に就いたせいで残業代金や有給休暇がまったく取れなくなった。現場でトラブルがあれば休めの日でも出勤しなくちゃ行けなかった。
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年齢ではなく能力で主任というポジションを与えて貰えたことは素直に嬉しかった。自分の他にも経験のある人や年齢が上の人がいたにも関わらず、能力を評価して貰えたこと。
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入社と言うよりも働いていた場所事、横浜乳業に買われてしまったので前の会社よりも会社の規模が大きかったので福利厚生が良くなった。
投稿日:
福利厚生はしっかりした会社でした。給料は当時の年齢からしたら良かったほうだと思います。もう少し売り上げと賞与とかがリンクするような仕組みにして欲しかった。
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