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現場を知らない本部からのマニュアルが、これは無茶だろう、と感じることがたまにある。 素早く丁寧にはわかるが、ごった返す時間帯に最低人数でそれを求められるのも、いくらベテランが揃っていても無理な時はある。 クレームがありました、気をつけるように、だけではなく、現場の声に耳を傾けて欲しいところではある。
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簡単な調理などあるので、家での料理での参考、練習になると思います。 私のいた店舗では主婦も学生も女性が多く、 女性の方が働きやすそうな環境ではありました。 産後半年ほどでバイトとして始めましたが シフトも融通が効きとても働きやすかったです。
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調理、接客、これがメインの仕事なので、ふだん台所を預かる主婦の方にはすごくやりやすいと思う。私もすぐに仕事は覚えられた。 学生さんから子育てを終えた主婦の方まで(中には既に大きなお孫さんがいる方も)、様々な年齢層の女性がバリバリと活躍している。 クルーだけではなく、マネージャーにも女性の方が数人みうけられた。
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引越しをするために退職しましたが、 すんなり辞めることが出来たので とても良かったと思います。 今まで辞めようとすると嫌味っぽく言われるところもあったので、気持ち的にも楽だったのと 今後もお客として利用しようかなと思える印象でした。
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弁当の製造・販売 仕事自体はマニュアルがあるので難しくはない。 何かしらかならずやることはあるので、暇だと感じることはほぼ無い。常に動いていたい人には天職かも フランチャイズは完全にオーナー次第だが、直営店であればクルーに対しての待遇は良いし福利厚生はしっかりしている。さすが大手と言ったところか。
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休暇は取りやすい。社保をつけている人間は有休は特に理由も聞かれないし、希望日を申請してはい終わり。学生さんはテストやサークルを優先して頂いて一向に構わないし(むしろ学生の本分は学業なのでそれが当たり前だと思う)主婦の方は、子供の急な熱で、等の休みも取りやすいのではと思う。もちろん店舗次第だが。
投稿日:
私がいる店舗は、急に忙しくなったり、人が足りないなどで急遽残業したり、休みのシフトに呼び出されたりはかなりある。 本当に店舗次第だが、人が足りない店舗だと、特に社保付きのクルーは穴埋め出勤の確率がグッと上がるので、注意されたし。
投稿日:
店舗でのお弁当づくり、販売なので テレワーク、リモートワークはありません。 今の世の中狭い店舗での作業は少し心配ですが きちんと消毒など予防しているので 大丈夫かとおもいます。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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