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面接では志望動機や学生時代に力を入れたことなどが聞かれます。多くはバイトや部活の内容を話されるので、それ以外のネタがあると印象に残ると思います。また、親会社のSCREENホールディングスを知っているかなども聞かれますので、事前にホームページはチェックしておくとよいです。
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株式会社SCREENホールディングスが親会社であり、安定している企業です。福利厚生や労働組合もしっかりしており、安心して働ける職場ではあります。残業も繁忙期以外は多くはなく、36協定や長時間労働の管理もしっかりされています。離職率も低く、俗に言うホワイト企業だと思います。賞与は年2回、昇格は年1回ですが、賞与は多い方だと思います。
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年2回の目標管理制度があり、自身で4月と10月に目標を定めて、上司と面談があります。年2回目標が達成出来たかの自己評価と上司の面談があり、評価によって処遇が決まります。処遇は年2回。昇給は4月に年1回です。他の会社に比べてボーナスは比較的多いと思います。
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テレワークが多いですが、オンラインで打ち合わせやミーティングを行ったり、コミュニケーションはとれる環境で、人間関係も良好です。とても働きやすい職場と感じています。
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育児休暇制度がしっかりしており、産休や育休を取りやすい会社です。マタハラやセクハラやパワハラの講習も定期的にあり女性が働きやすい環境です。
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外部講習や教育も充実しており、自身のキャリアアップができます。福利厚生の一環で、自己啓発の場がたくさんあります。資格などもとれる環境です。
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副業は基本的には認められていません。そのような制度や取り組みはないと思います。副業をしなくても大丈夫なお給料はいただけます。
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不満な点は特に思いつく点はありませんが、繁忙期は残業が多いことぐらいです。また支店は社員数が少ないたも忙しいです。
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