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仕事内容は銀行の後方事務です。 土日祝完全休みで名前が大手なので入社しました。5年に一度のペースで異動がありますが、関西では大阪か神戸のみです。制服はなく、私服でみなさん働いています。スタッフと社員、一部派遣社員がいます。 仕事は部署によってほんとうに様々で、為替や預金など扱います。最近は銀行界でもAI化が進んでいますので、仕事や量的にはかなり減ってきている印象です。潰れることはないと思いますが、新入社員を五、六年採用していないのでそのうち高齢の人が多い職場になりそうな気がします。銀行の後方事務といっても現金を触る部署はないと思います。しかし、端末一つで振り込みが完了することもあるので、処理をする際には気を使います。リモートワークができないところが難点だと思っていますが、福利厚生はしっかりしていると思います。
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新しい仕事を覚える際は、社員が丁寧に研修をしてくれて、細かい内容についても、親切に教えてくれます。 入力の速度について、練度向上のため、毎月個人の練度が数字で出ますが、練度が上がると、やる気がてるので、更に頑張ろうと思います。
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オフィスは新しく、トイレもきれいで快適です。食堂は毎日日替わりで肉系、魚系、麺類の定食が選べ、小鉢もたくさんの種類から選べます。ボリュームがありとても満足のできるメニューで、みんな楽しみにしています。研修制度も充実しています。 ほとんど女性の職場ですが、人間関係が非常に良く、働きやすい職場です。
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一定年齢に達した銀行本体からの男性出向者(部門にもよるが全体から見れば少数派)以外は100%女性で構成されているからか、ライフステージの変化に対応できる制度は整っているし実際にフルで使用できる。女性の管理職も当たり前。女性しか採用しないのだし女性の働きやすさを整備するのは当然と思うが、その当然がなされているのはやはりすごいと思う。(女性率の高い企業でも必ずしも制度や風土が整っているとは限らないため)
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銀行事務のほとんどを請け負うが給料は低い。 ただし目標管理は親会社並み。 役員がやたらと多すぎる。 役員は社長の100%イエスマンであり、誰一人現場に寄り添う者なし。現場に携わる者は、一段低く見られており、ヒエラルキー構造が強固。また、各役員からの指示は、社長を忖度しながら自分の味を出そうとして各員バラバラ。よって現場は常に右往左往している。 社長の思い付きが100%業務目標になり、その管理進捗も本来の業務目標と同順位扱い。 報告のための報告が多く、会議が月8回は下らない。(その度に資料作成せねばならず、本体の事務遂行・管理に意識が向けられない。)
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勤務日は平日のみで土曜日、日曜日、祝日は休日となり1年間の予定が組みやすく出勤日に疲れが残ることはなく体力的に負担は少ない、昼食は休憩時間に社員食堂でメニューを選択して安く食べることが出来て金銭的な負担は少ない、出勤時間は朝は早いが退社時間は残業が無く比較的他社よりは早く帰宅できる。
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残業ほぼなし、定時前退社OK、高有休消化率とプライベートを充実させやすい。特に育児介護・自身の療養中の場合さらに恩恵を感じやすい。(時短、遅刻早退、看護介護休暇、長期休業が希望通りに取得できる)コロナ対策も、同居家族に罹患者が出た時に自宅待機(有休消化)したい社員の意思は尊重するよう通達が出るなど、プライベートの問題に対しても心理的安全性がある。夏季休暇はないが、連続5営業日の休暇を好きな時に取得できる。年末年始は4日間と短めだが、全体的にとにかく休みやすい。
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食堂のメニューが半額負担なのでかなり安く食べれます。1日170円?ほどで食べれます。量も栄養も満足できると思います。 人間関係はほぼほぼ女子とおじさんだけなので、やりやすい人はやりやすいけど苦手な人も多いのではないかな、と。
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