株式会社ベネッセMCMのクチコミ・会社評価（35件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- マーケティング
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
医療介護業界（看護師・介護職）の人材紹介と人材派遣を行う企業。親会社への紹介・派遣に全面的に注力しており、親会社からのオーダーが途切れることがほぼないため、安定性は抜群ではないかと思います。 親会社も関東・関西・東海エリアで毎年複数拠点の新規施設を立ち上げしているような状況。札幌にも新規出店を複数予定しており、それに呼応する形で同社も事業所を開所しています。今後も新規出店はさまざまなエリアで続いていくと思われるため、同社への発注もしばらく途切れない状態だと思います。 新しい評価制度を導入し、それまで年1度の昇給だけだったのですが、前年度の実績・評価を点数化し、一定の評価係数をかけた金額を評価給として上乗せすることになりました。 レシートを提出すれば、1年間でかかった医療費や薬代・コロナ対策のマスクにかかった費用を上限3万円まで補助してくれる制度もあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
正社員のフォローとして働く分、負担はかなり多いけど、周りのスタッフが優しかった。 また、入居者の方も自立度が高く、負担になる事が少なかった。 逆に慰められてましました。 派遣元とは、何時も蜜に連絡を取り合って常に電話もきていました。 フルサポートがありましたし、信頼関係構築もしていました。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
やはり、派遣元、派遣先の違いはありましたし、取り引き先に対しては従わなければならないと言うところが気になりました。 同じベネッセグループであっても、その違いに不満点は多々ありました。 また、各資料やイベント事など、サテライトや本社からの手紙が、意味わからない事もあり、コチラから確認メールをしなければならない事や、健康診断の場所が多く、ある都市に行かなければならないと言う不便さがありました。 なので、そういった事が分かるようにして下さると良かった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
人材紹介、人材派遣事業を軸にしているものの壊滅的な状況。 社員の能力が高くないが、会社の理想が高い。 給与が高くないので、社員のレベルも給与に相関すると思う。 ベネッセというブランドで入社してきたが、それなりに優秀な社員は辞めていく。 休み、昼夜問わず対応が求められ、会社としての方針も曖昧で、個人がクライアントや、ユーザー対応をどうしていなすのかを求められる。 事業としてはやれることが多い反面、ガバナンスがきいておらず、崩壊状態。 10億以上売上を下げ、かつ社員の退職が多く、内情を知らない20代をキャリア採用しては、退職が繰り返される。 会社として、リーダー候補の育成に注力していたが、皆辞めていくので、絵に描いた餅。 その前に、働く環境と人間関係の改善等、会社として動き出さないと無理。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
ベネッセスタイルケアに対しての人材供給。 ベネッセスタイルケア以外に対しての人材供給。 ベネッセスタイルケアの採用部としての採用支援業務 サービスは 派遣 紹介 日々紹介（ベネッセスタイルケアへのみのサービス） やり甲斐はなく、ベネッセスタイルケアの指示に如何に忠実に対応していくか。 対応したところで、ベネッセスタイルケア本意に動かないといけない為、理不尽な要求や叱責は多い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
等級により昇級幅が決まっており、基本的に予算達成しようが昇給はB評価（2ピッチ）になる。 何故、昇給の評価をいじらないかというと、親会社へ評価をあげるためのプレゼンを行う必要が出てくるため、そんなチャレンジを上司はしてくない。 そういう文化、雰囲気である。 だから、まともな人間は30代前半までには転職していく。 ただし、できない人は在籍していればそれなりに金額を貰える。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- マーケティング
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的にベースの金額が低すぎます。ほとんどの社員が残業しないと生活していけないのではないでしょうか。私の手取りは20万円にも満たないです。（月の残業時間は10時間未満）生活していけないので副業をしています。副業禁止と言われていますが、副業を禁止する前にすることがあるのではないかと思います。
人材派遣業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
年齢を重ねないと給与は満足なものにならない。 特に、30代前半ぐらいまでは割に合わない仕事量と金額である。 評価制度は破綻しており、数字を達成しても基本B評価。 以前は社長賞などもあったが、受賞したからと言って給与があがる訳ではない。 これには笑った。 社長賞を受賞した大半が退職している。
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投稿日：
子持ちの人などがよく、子供がーと当日突然休んで在宅で仕事します！と宣言し...
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株式会社ベネッセMCMの
会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿２丁目３番１号新宿モノリスビル
- 従業員数
- 470人
- 代表者名
- 深澤陽子
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