現在、31歳の男性です。8月末で、製造業を解雇されました。 9月より、同業種を1週間5～10社の頻度で面接を受けましたが、すべて不採用です。

回答（7件）

• 元介護士です。まあ、初年度から夜勤はさせてくれませんよ。早くて半年後ですね。 基本給155000万 資格手当4000円 住宅手当15000円 初任給174000円 こんな感じです。 3月すると処遇改善手当が10000円加わります。 半年すると夜勤が始まり1回で6800円で月に5回です。これで218000円です 賞与は1年後から出ます。年間3月です。年収は2年目でも307万円ですかね。 私の施設では5年目までは処遇改善手当含めて年間7000円昇給がありますが、その後は2000円程度です。年収400万は10年以上かかるかな。 私は6年勤めましたが介護福祉士取っても初任給相当賃金は最後の年は216000円でした。夜勤やって370万ですね。 私ももともとは工場勤務でした。倒産して介護士してました。仕事は工場に比べれば格段に楽ですよ。去年介護士を退職しましたが一般の会社を約60社受けて内定6社の成績でした。 5年で400万は、まあ無理でしょう。夜勤専門でもやらせてもらえばいいのですが、希望者も多いしね。 で、この世界は異常な離職率です。平均3年かな。下手すりゃ半日。お局や取り巻きがやりたい放題。子供が熱出たとかで当日欠勤は毎日、頭が痛い、お腹が痛い、歯が痛いとか、とにかく休む、そしてすぐに辞める。職員の精神年齢は中学生並、7割は家庭の主婦、あとは底辺高校とF大卒と失業中高年。まあ、こんな連中じゃ高収入はあり得ないですよ。辞めてくほとんどは嫌がらせで辞めていきます。 まあ、とりあえず働いて見てください。平日休めますから、働きながら転職活動すればいいですよ。初年度330まんはハッタリだと思います。 健闘を祈ります。

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  回答日2020/12/04 01:05:00

  なるほど1

  ふじちゃんさん

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• 地域にもよりますが初年度で３００万なら良い方ですね。 5年で１００万アップですか… １０年いれば年収５００万ですよ それなら辞めないし そこに殺到しますって。 自分は地方ですが１年の昇給が千円ちょっとでした。 これでも査定は良いい方だと言われました。 オール夜勤で資格も全てとり それでどれだけ評価してくれるかですね。 生産性がないから期待はできません。 それより一番は続けれるかって話です。 人間関係やら すっごく大変ですよ。 3年以内の離職率は群を抜いて高いですからね。 サイドビジネスを見つけるなり始めた方が年収４００どころか５００超える可能性あるし老後も年金だけじゃないので安心ですよ。 SOMPOは詳しくなくコメントし直接の参考にならなく失礼いたしました。

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  回答日2020/12/03 02:24:27

  なるほど1

  fun********さん

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• 身内に介護士がいます。 介護業種は保険点数制度に影響されて企業収益が変化します。 今回、介護点数が引き下げられました。利用者には利益になります。しかし、そこで働く側はどうしても賃下げや人員カットの憂いを抱くようです。 とにかく力のある男手は欲しいのですが、なかなか定着は難しいようです。

  回答日2020/12/01 09:49:26

  なるほど1

  ゴールデン60Sさん

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• すいません。読んでいて返事がしたくなりました 私も、製造一本で来てしまいました なので、何もできず、手当たり次第面接受けましたが やはりしたことない仕事は不安です。こんな世の中に、なるとは思ってませんでしたね

  回答日2020/12/01 09:16:58

  なるほど1

  lxq********さん

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• 未経験の仕事なら、年収は下がる一方だと考えた方がいいです。 何もせず、左から右へ転職したって、収入アップなんて見込めません。 それでしたら、何か資格でも取って転職された方が、自分の為にもなります。

  回答日2020/11/29 22:38:13

  なるほど1

  うさぴょんさん

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• 現在、介護施設を経営している者です。 今のご時世、介護だけが人手不足で、 私どももどうやって人を雇用しようか考えています。 とにかく未経験でもいいから人が欲しいと思う施設が多いと思います。 では、色々な角度から話しましょう。 私も今の貴方ぐらいの年（30歳）で介護の道に進みました。 それまではバリバリの営業マンで成績も悪くは無かったです。 ただ、毎日がストレスと酒の連続で体を壊し、 ひょんな所から介護のに転身しました。 当時（２０年前）は私も無資格未経験で手取りは13万円でしたね。 夜勤をやれるようになり、１５万ぐらいになったとおもいます。 それから3年は対して昇給も無く、手取り20万なんて夢でした。 ただ、今は時代も変わり最低賃金も上がり、 私の所にも経験3年で２４万ぐらいの人はいます。 しかし、年収400万というのは結構ハードルが高いです。 東京あたりでは大丈夫だと思いますが、月に30万円ぐらいですので、 よほどの事でないと難しいですね。 今は介護の方でも処遇改善があり、平均賃金まで上げようという 国の政策もあります。 しかし、国が目指しているレベルは430万円を基本にしています。 その基本レベルとしては、介護福祉士を持っていて、 経験が10年ほどある、主任レベルを430万円にしようというものです。 その政策が昨年の8月（1年前）に始まったのです。 言い換えれば、介護福祉士、経験10年の主任が今までは 430万円に達していなかったという世界が介護業界です。 今は少しは良くなっていますが、400万円のハードルは 介護の社会では難しと思います。 ですが、決して無理な数字ではないと思ってください。 介護は女性の世界ですが、私は男性の活躍を期待でしています。 一般企業で主任止まりの人も介護業界では課長部長になる事も可能です。 それだけ、男性の人材が少ない状況です。 私は一般の介護職から、相談員、介護長などを経て、 ５００万から６００万ぐらいには5年ほどでなりました。 今から15年前の話です。 ですので、今の時代からすると400万円は無理な話ではないと思います。 ちょっと矛盾していますが、要は貴方の頑張り次第です。 そこで、そんぽの介護が良いか悪いか分かりませんが、 そんぽは今や１、２を争う、大手です。 大手だと、社員も多く、出来る人が沢山います。 そんな中で頭角を現すのは大変ですので、 比較的小さい所で（っと言っても個人経営では無く）就職してみては どうでしょうか？従業員が100名程度の所です。 そういう所で頑張れば、きっと道が開けるのではないでしょうか？ でも、そんぽが悪いわけでは無いです。 大手ですと、教育もしっかりしているので、 まずは3年ほど介護技術を磨き、それから中小に行く方が良いかもしれません。 とにかく、介護はやりがいのある仕事です。 頑張ってください。 長文になり申し訳ございません。

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  回答日2020/11/29 20:54:29

  pap********さん

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• こんにちは。介護職と一口に言っても、実は多種多様です。たとえば、デイサービスという介護サービスではあまり高給は望めません。一方、特別養護老人ホーム等の夜勤がある就労形態だと、デイサービスよりも給料は高目となります。 財源が国・地方自治体の税金と介護保険料に基本限られるので、年収の差も各企業間でつきにくいというのが実状です。 その上での収入対策ですが、第１に資格を取得することです。介護福祉士等の資格は介護施設を運営する上で必要不可欠になることが多いので、資格の実用性が他業種と比べると高く、資格取得に伴う待遇改善が明確なケースが多いと思います。（雇用契約書に明記するように交渉すると良いでしょう） 第２に損保ケアを最後の就労先と思わないことです。介護業界はひどく人手が不足しており、実務スキル・経験・資格によって転職が非常に容易な特徴のある業界です。ですから資格の取得を行いながら、更に待遇がよいところ（退職金まだ含めた検討）を探すのも有力な選択肢です。 介護に向かない（それは単純に人の個性の話で、優劣の話ではありません）人が就職して、高齢者に優しくできないケースが介護業界では多発しています。自分の適性がある程度はあることをしっかりと確認した上で、介護業界で活躍して頂ければ幸いです。

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  回答日2020/11/29 19:45:08

  なるほど1

  キャリアコンサルタントさん

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