SOMPOケア株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
373万円
回答者数
734
平均年齢
38.7
業界(医療・福祉)
 
396万円
公式情報
358万円
平均年齢
39.1
平均ボーナス(賞与)
33万円/年
平均時間外手当
1万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
373万円
平均年齢
38.7
回答者数
734

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系427万円
450万円)
経理・管理系387万円
390万円)
事務・アシスタント系378万円
355万円)
販売・サービス系326万円
350万円)
エンジニア・技術系340万円
350万円)
医療・介護・福祉系350万円
350万円)
その他331万円
320万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代297万円
300万円)

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SOMPOケア株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 入社形態
  • 職種

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今年度より特に管理者や現場のリーダーに対して昇給される制度改革が行われたことにより、いままで一般職員として勤務していた職員さんにもさらに上のポジションを目指したいという意欲向上に繋がっている。また、実際に今年度の給料に対する制度改革が行われたことにより、年収としてほとんどの管理者や現場のリーダー、看護師などのポジションの方の給料が昇給されている。今後、さらに職員さんのモチベーション向上や離職率低下のためにも会社として手当や給与体制の見直しを行なってくれていることは、私自身が働く企業の一員として会社の良いところであると考えております。

投稿日:

給料は母体がとても大きいですし、業界内ではいい方だと思います。パートとして時給で働いています。正社員の方はわかりませんが、年に数回、面談を行なっておりその評価により決まってくるようです。福利厚生はとてもいいです。特に子育て世代の方、手当や休暇が充実しているのでおすすめです。

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現状では決して満足のいく賃金では無いのですが、良い点でも記入したように、...

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給料が低いです。アルバイトで稼いだ方がいいぐらいです。ボーナスは夏と冬に...

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自分は何度か転職の経験がありますが、(自分の場合だけなのかもしれませんが...

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年1回の昇給は、普段の勤務態度や取り組みに応じて評価されますが、なかなか...

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初任者や介護福祉士など、資格に応じた昇給があり、また資格取得の際は報奨金...

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福祉・介護業界の求人

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新聞、テレビニュース等でも報道されている通り、政府の介護、保育の報酬アッ...

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訪問介護員として勤務しておりましたが、長く働くことでの昇給は望めません。...

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毎年千円ずつしか給与がアップしません。給与面では全くモチベーションアップ...

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働けば働いた分だけ給与が増えるのでわかりやすく、やる気に繋がりやすいと思...

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資格取得をしなくても就業可能なところがある反面、『給料の上がりかた』とい...

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給料はランク付けがされていて、資格を取ればそれに合ったランクに上がります...

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給料の上がるスピードが遅い。営業職ならば、実績を積めば、出世、給料が上が...

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勤続年数だけでの昇給はあまり期待できないと思いますが、資格を取ったり社内...

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給料はあんまり上がりません。業界での給与水準は高いようです。あとは研修が...

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介護福祉士以外の職員はかなり給料が低く、国から出ている介護職員への処遇改...

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大きな収入を求める業種ではない、というのは前提になりますが、ある程度まで...

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管理監督者の定義が曖昧というか、単に残業代を支払わない為の詭弁になってい...

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年数働いても、給与の上がり方は微々たるもの。大して変わらず。特に産後復帰...

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社員だと賞与と半年か1年おきに昇給制度があるようです。ただ昇給には資格取...

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母体となる会社が変わってからの、規則や給与体系などの説明は、全く受けてい...

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以前は社員で勤めていたが、年数が経過しても給与面は変わらず、横ばい。評価...

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筆記試験は難しい。面接の時の問題はわりと簡単しかし、噂では上司が納得のい...

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給料はあがりません。リーダーのみあがります。リーダーは上司の好みで決まり...

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社員には日曜祝日手当が支給されるのにパートには一切支給されず。日曜祝日に...

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研修制度があり、所定の条件をクリアすると昇給があります。自身の勉強やスキ...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2018年頃

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7月に関連グループ会社が一体運営となり、それに伴い人事制度が変わった。良...

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給与体制ははっきりしており、他の介護職と比べて高い方だと思います。201...

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介護職員、看護師、ケアマネジャー、管理職など職種毎にランク制度があり、評...

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どんなに真面目に誠実な仕事をしている方でも資格がないというだけで昇格出来...

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昇給のチャンスはあるものの、上司、管理者の判断によるものも多く、昇給条件...

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元の会社は車の保険会社なので保険料がぐんと安くなりとても満足しています。...

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評価制度を満たさなければ、管理者より上は昇給なし。管理者より上は年俸制に...

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パート働いて2年目ですが、時給アップはありませんでした。人によりけりだと...

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