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30代以降は上昇幅がゆるやかになるため、転職を決意した。早めに給与が上がる一方で年次を重ねると伸びづらくなるため、そのタイミングで転職する人も多い。そのタイミングで転職しないとほぼ残る
親会社ベルーナの利用会員(中高齢女性中心)に対してキャッシングサービスを提供。男性社員は、過去利用し完済した会員に対して再度電話営業で貸付を行う。また、その債権回収も行う。規模が小さい為、同業他社より早く様々な業務を習得することが出来た。
7年ほど勤めて転職を決めた。30代となり、この会社でのキャリアパスが見えずらくなった。全体的に平均年齢が低いため、自分の20年後が描くことが出来なかった。 人間関係は良好だった為、退職した今でも当時の職場のメンバーとは会う機会がある。
自分の部門の雰囲気は人間関係もよく働きやすい環境だった。転職した今でも、付き合いのあるメンバーが多い。 社員に比べベテランの地元雇用のパートさんが多いので、新入社員時は母親の用に皆優しく接してくれる。
働くママが多く、シフトや急な休みに理解があります。産休や育休、時短制度を使う方も多く、女性が長く働き続けることができる制度が整っていると思います。
社員、パート共に女性がほとんどで働くママも多い。産休育休を取っている人もいるので問題なく働き続けられると思う。
定期的にパートやアルバイトも交えた勉強会などがあります。資格を取るための支援制度などもあるのでそういった制度を利用することで自己啓発もできると思います。
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