投稿日:
学生だったため、まだ大人方と話す機会も少なく、質問を詳細まで問われると圧迫感があった。(面接している側はそんなつもりはないかもしれないが) 本配属は特に希望していた部門でもないのでなぜその部門になったかはきちんと人事に確認した方が良い
投稿日:
親会社ベルーナの利用会員(中高齢女性中心)に対してキャッシングサービスを提供。男性社員は、過去利用し完済した会員に対して再度電話営業で貸付を行う。また、その債権回収も行う。規模が小さい為、同業他社より早く様々な業務を習得することが出来た。
投稿日:
働くママが多く、シフトや急な休みに理解があります。産休や育休、時短制度を使う方も多く、女性が長く働き続けることができる制度が整っていると思います。
投稿日:
自分の部門の雰囲気は人間関係もよく働きやすい環境だった。転職した今でも、付き合いのあるメンバーが多い。 社員に比べベテランの地元雇用のパートさんが多いので、新入社員時は母親の用に皆優しく接してくれる。
投稿日:
7年ほど勤めて転職を決めた。30代となり、この会社でのキャリアパスが見えずらくなった。全体的に平均年齢が低いため、自分の20年後が描くことが出来なかった。 人間関係は良好だった為、退職した今でも当時の職場のメンバーとは会う機会がある。
投稿日:
定期的にパートやアルバイトも交えた勉強会などがあります。資格を取るための支援制度などもあるのでそういった制度を利用することで自己啓発もできると思います。
投稿日:
パートやアルバイトがやる仕事はほとんどルーティンで変わり映えがしません。いつも同じことの繰り返しなので新たな挑戦をどんどんしたいというような希望がある人にはつまらないと思います。
投稿日:
評価制度は不明瞭。ただ、管理職をみるとある程度能力によって選ばれている感があり業績というよりも人柄と言った側面もあるため、単に成績が良いからといって上に上がれるかというと一概には言い切れない。
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社サンステージを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。