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学生だったため、まだ大人方と話す機会も少なく、質問を詳細まで問われると圧迫感があった。(面接している側はそんなつもりはないかもしれないが) 本配属は特に希望していた部門でもないのでなぜその部門になったかはきちんと人事に確認した方が良い
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当時は、合同説明会のような形式で多くの学生を親会社が募集。筆記試験とグループ面接、人事面接、役員面接の流れ。 志望動機、学生時代に取り組んだこと、苦労した経験を、どう克服したかという質問をされた。
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