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お茶やコーヒーなどの給茶機が自由に使用できる。1人ずつロッカーがある。制服あるので毎日の服装に困らない。家庭都合の休みや急な休みなどは相談すれば取りやすい方だと思う。ペットのお世話の為に在宅勤務できるほど、テレワークが普及している。
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入社前はホワイト企業と言うことで、とても期待していました。たしかに、お休みは取りやすい環境で、子供の急な発熱等でのお休みや早退にも理解はあるけれど、仕事に対しての責任はバイトであろうと正社員であろうと一緒というのは、給料が違うのに?と思いました。また、ホワイト企業という割には、女性社員と男性社員では、男性社員の方が明らかに優遇されているように見えました。
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会社への尊敬や感謝を強要されているような雰囲気がとてもある。素晴らしい会社だと言うことを押し付けているようにも感じれる。人数の多い職場、仕事量も多かったりする為続かない人も多く入れ替わりが激しい印象もある。
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フジ住宅で建てた数多くの賃貸物件を管理している場所で勤めていました。新築物件の家賃や各種点検清掃などの情報を登録、業者に依頼したり、既存物件千棟以上の日常清掃、消防設備点検、貯水槽清掃など施設管理の情報をまとめオーナー様への報告資料作成など賃貸物件管理の設備事務担当でした。周りにたくさんある賃貸物件にどのような管理項目があるのか、オーナー様との付き合いなど間近で見ることができたのがとても勉強になりました。また各マンションはエリアごとに担当がついており、シニアの巡回員さんが月に一回マンションの不具合がないか、植栽は大丈夫かなど点検しその報告書も作成していました。自分が今住んでいるのがフジ住宅の物件ではないのですが、比べて全然管理されていないなと感じてしまいます。
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福利厚生等はとても充実しているように思う。また健康診断の内容に関してもとても充実している。他の会社ではないような福利厚生や健康診断の項目等があることはとても魅力的です。
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ターゲットを決めて揚げ足をとったり、あからさまに人格否定するような悪口をいってくる女性社員がいる。周囲も強い立場の人に合わせて同じような態度をとってくる。課内全体の雰囲気は表面上は良くても、評価表で書く内容のために見張り合っているように感じる。
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暇な時間がないので、時間が経つのは早いです。常に掛け持ちで仕事をしているうえに、お客様からの電話に出ながら、聞いている内容を専用のフォーマットに入力していく必要があるので、かなり忙しいです。
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プライベートで飲みに行ったり社員同士で会うことは禁止されている。社員同士で集まると愚痴不平不満を言い合うことになるからという理由らしい。 まわりの人を評価するという名目で、不満を書いたり、上司に告げ口をする文化があり、離職率の高さが異常。入社時所属チーム8名中私が1年半で退職する頃に残っていたのは2名。1名が別部署へ、もう1名のパートの人が残ってました。辞めた1名はチームの管理者でわたしが退職後に後に来た管理者が鬱を患い退職されました。 お局さんから前から申告して許可を取っている有給を取得しても社員は休むなと怒鳴られたり、お局さんが強すぎて、やりたい放題なので離職率が高い理由はそこにあると思う。
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緊急事態宣言下においては、各日にリモートで仕事ができます。パソコンの貸与...
部署間の風通しはあまりよくない。 部署間での風通しはあまりよくない。 分業制で縦割りのた…続きを見る
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