株式会社日本ケアコミュニケーションズのクチコミ・会社評価（22件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
介護施設や医療機関に向けた介護レセプトシステムのセールスがメインの業務。関連サービスとして金融や人材サービスなども新規事業として展開している。 プロダクトやセクションごとに担当が決まり、各々役割と責任を持って従事できるよう裁量が与えられている。 新しいことに挑戦する姿勢を積極的に応援する雰囲気がある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社の環境として休暇は取りやすいが、営業という職種柄、お客様の要望に合わせていく必要はある。ただ、チーム内でバックアップする環境にあるので、取りづらさが気になることはない。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
役割と責任に応じて前向きな評価をしてくれている。 賞与は業績に応じての変動があり、在宅勤務手当など働きやすい環境構築に向けた手当は充実している。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
性別によらずリーダーや役職者に抜擢されている。産休復帰後は時短勤務制度があるなど、ワークライフバランスを取って働ける環境があるように、男性の視点からは不満な点は見えない。
良い点面接
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
今までの経歴や、実績、アピールポイントなど、面接で聞かれたテーマは一般的なもの。経歴を詳しく聞かれ、より即戦力を求めているのだなと感じた。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性の役員や管理職もおり、産休復帰職員も多い。全体に占める女性の割合も多く、性別によらず活躍できる文化がある。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
半期に分けた人事評価があり、その中間面談もクォーターごとに行われる。目標や課題はボトムアップで設定され、理不尽な設定はされない。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一人ひとりの役割や責任が大きく、その分業務が多岐に渡りやりがいを感じることができる。 DXに向けた啓発などキャリア開発にも力を入れている。
インターネット関連業界の求人
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
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株式会社日本ケアコミュニケーションズの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 山形県南陽市和田３３６９番地
- 従業員数
- 52人
- 代表者名
- 佐藤浩基
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