株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの
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業績が悪くてもボーナスは一応出た。年俸を16分割して、夏と冬に4か月分が充てられているので、ボーナスゼロという事態は起こらない。社員は持ち株制度が利用業績が悪くてもボーナスは一応出た。年俸を16分割して、夏と冬に4か月分が充てられているので、ボーナスゼロという事態は起こらない。社...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
ヤマハグループの一社員として、プライドを持って、安定した仕事にかかわることが出来た。全世界を相手にやりがいのある仕事が出来た、幅広い分野の音楽に触れることが出来た。
年収・給与制度・待遇
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
業績が悪くてもボーナスは一応出た。年俸を16分割して、夏と冬に4か月分が充てられているので、ボーナスゼロという事態は起こらない。社員は持ち株制度が利用できるので少しお得に親会社の株が持てる。福利厚生は特にない。共済費を毎月天引きされるので、慶弔費などに充てられていて、冠婚葬祭時に少し支給される程度。リモートワーク制度が福利厚生のような立ち位置（権利行使可否は部署間の差がある）。 大きなミスをしても、上の人に気に入られてさえいればお咎めがない。降格措置もないので安心して失敗できる。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
成果が出ない業務担当でも降格などがないので、不得手な仕事を回されても在籍しやすかった。 社内というよりはむしろ、自分のプライベートな部分で人生のキャリアアップに必要なものをじっくり考え・調べ・身に着ける時間確保と、平常業務との両立が長期で可能だった。収入を得ながら人生考が出来た「気持ちの余裕」を持てた事はよかった。
ワークライフバランス
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
手当目当てにだらだら残業している人が相当数いるが、上司も注意せず、見て見ぬふり。残業しないで定時上がりの人が褒められる風潮でもなかったので、これでは残業は減らないと思った。部署によっては上司の許可なく残業不可なところもあり、部署間の格差があるのが不平等に感じていた。
事業概要
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会社概要
- 業界
- マスコミ・広告
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１番２号
- 従業員数
- 121人
- 代表者名
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