投稿日:
給与は残業代がつかないと少ない。入社から7年目までは昇給額は少ないが毎年あがる。ポイント制で等級が決まっており支払い金額のレンジがある。ポイントはS(4P)A(2P)B(1P)C(-1P)D(-2P)と5段階・年に1度ポイントが加算される。退職金の計算もポイントで計算される。
投稿日:
業績悪化による希望退職制度にて退職金が割増がありました。次の職場の斡旋もありましたが、自身で見つけた為使用しませんでした。 その後大きなリストラもあったようなので、良い時期に退職出来ました。
投稿日:
全体の支払い額が変わらず公平優先でBしかつかない。部署でCとDが出た場合だけAになるチャンスがあるが好き嫌いだけで判断される。景気が悪くなると休業とリストラが得意で一般社員から年齢が高い順番で今でいう猛烈なパワハラがある。
全世界のマリオットホテルに従業員価格で利用出来ます。申請方法も宿泊ならアプリで予約出来ますし…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
株式会社OTGの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社OTGを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。