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給与は残業代がつかないと少ない。入社から7年目までは昇給額は少ないが毎年あがる。ポイント制で等級が決まっており支払い金額のレンジがある。ポイントはS(4P)A(2P)B(1P)C(-1P)D(-2P)と5段階・年に1度ポイントが加算される。退職金の計算もポイントで計算される。
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業績悪化による希望退職制度にて退職金が割増がありました。次の職場の斡旋もありましたが、自身で見つけた為使用しませんでした。 その後大きなリストラもあったようなので、良い時期に退職出来ました。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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