株式会社オーネットのクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
研修支社が全国に数カ所あり、入社後2ヶ月間はしっかりと研修させてもらえるところは良い点だと思います。 また、ほとんどの新人（年齢的に若い人）が続かず退職してしまうことが、本社内では問題視されているため、毎月人事アンケートが送られてきて、人事との面談、または産業医面談、または上司と困りごとについて面談し相談する機会を与えてもらえます。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
好きなことを職種に選んでいる人が多いため和気藹々とした雰囲気です。結婚という他人様の幸せのために出来る事を皆で考えたり、お客様とともに何ができるのか話し合うのでポジティブな人が多い。社会の少子化対策にもなり、お客様の喜ぶ顔がみることができるので仕事に誇りを持って毎日をすごしていけます。また、女性ばかりの職場なため家庭内の困りごとも相談できたり、年齢層も幅広いので若年層からは今の流行を、年配層からはおばあちゃんの知恵袋的な生き方のヒントや家庭の知恵などを、貰えることもあります。
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本社／新サービス企画担当／週4テレワーク可／オーネットの新規事業立ち上げ・提携推進などをお任せ！
- 東京都中央区
- 年収500万円〜667万円
- 仕事内容
- 株式会社オーネット 【本社】新サービス企画担当※週4テレワーク可／オーネットの新規事業立ち上げ・提携推進などをお任せ！ 【仕事内容】 【本社】新サービス企画担当※週4テレワーク可／オーネットの新規事業立ち上げ・提携推進などをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 新規サービスの事業化プロデュース(サービス企画、事業計画、提携推進）をご担当いただきます。 当社では、創業44年の歴史を持った結婚相談所のビジネスモデルを拡張し、ターゲット顧客層、提供価値、マーケティング手法のモデルチェンジを進めようとしています。そのモデル変革に伴う新サービスの立ち上げメンバーを募集しています。チャレンジ精神旺盛で好奇心をも…
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女性活躍／結婚アドバイザー／次世代リーダー候補／情報サービス／職種未経験OK
- 東京都中央区
- 年収362万円
- 仕事内容
- 株式会社オーネット 結婚アドバイザー #次世代リーダー候補 #女性管理職89％ #転勤なし 「あなたのおかげで私は幸せになれました」 そんな言葉をもらえるのは、本気で向き合ったから。 ＜アドバイザーより＞ 今でも思い出すのは、幼稚園に通う4歳の息子さんを連れてご来社されたシングルマザーの方。「小学校の入学式に家族三人で写真を撮りたい」というご希望を持って入会されました。 男性との初顔合わせの直前に、「不安になってきたので会うのをやめたい」とお電話。「行動しなければ何も変わりませんよ！一度会ってみましょう！」と背中を押しました。 その時の男性が運命のお相手となり、ご結婚。後に届いた年賀状には、家…
- NEW
メディア開発部／業界最大級のマーケティングに携わる！デジタルマーケティング ／残業10h程度
- 東京都中央区晴海
- 年収502万円〜601万円
- 仕事内容
- 【メディア開発部】業界最大級のマーケティングに携わる！デジタルマーケティング ※残業10h程度 事業内容 ・ 業界最大級の規模の結婚相手紹介サービス『O-net』の運営 仕事内容 CRM・SNS（LINE、Instagram、X等）・メールを活用したコミュニケーションデザインを主に、ブランドアカウント間の会話・シナリオ等の企画～作成～運用～分析をワンストップで担うポジションです。 部署全体の戦略設計にも携わることが可能です。 スキルに応じて、新メディアの立ち上げや新規チャネルの検討・開拓等もお任せしていきたいと考えています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ・具体的には ・各種SNS/メール…
不満な点人事・評価制度
投稿日：
半期に一度かなり長いシートに記入しなければなりません。営業成績の数字なども自分でカウントしたり、どこが反省点なのか、これからの課題など、ものすごく時間をかけてまず自分を評価しなければならず労力が半端じゃないです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性のキャリアと言った点では、ほとんど女性ばかりの会社で女性の管理職が多く在籍しておりますので長く勤めていればキャリアアップの可能性は充分にあります。20〜30代でも若くても一定期間勤め、そこそこ成績を残していれば昇格できると思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
残業も多く、帰り時間も分からない、オーバーワークなため小さなお子様を抱える方、子育てとの両立はまず難しいと思います。産休には入れると思いますが、産後の復帰でアドバイザー職ですとまず現場復帰は難しいかと思います。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
研修が終わったあとは、各支社へ配属されます。研修支社はできて数年のため、各支社の上司になる方は研修を受けておらず、研修支社のやり方を否定されるところが多いです。 営業のため数字をとらなければいけないのはどこも同じですが、とれなかった際に、WEB全国会議で晒し上げられます。個人においても達成できなかった際には、毎月上司、研修支社長と三者面談が行われます。 振られる面談は上司の一存で決まるのですが、それによるパワハラがひどいです。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
女性ばかりの職場のため、性格にもよりますがストレートにものを言ったりあけすけに物を言う人もいます。しかしたいていは基本的には常識の範囲内です。新人の場合は慣れるまでは驚かれるかもしれません。慣れれば居心地良く感じることだと思います。コロナの影響でリモート会議も増えています。PCの不得手な人の場合は研修期間に学ばないといけません。
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本社／新サービス企画担当／週4テレワーク可／オーネットの新規事業立ち上げ・提携推進などをお任せ！
- 東京都中央区
- 年収500万円〜667万円
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女性活躍／結婚アドバイザー／次世代リーダー候補／情報サービス／職種未経験OK
- 東京都中央区
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社前は「無理矢理の営業はしない。しなくてもうちは大手なので入会する人が多い。」と言われていたのに、入社後は無理矢理営業でした。お客様が契約しないとなって、支社長に報告に行くと「なぜ？これは言った？こう言ってきて」と押し問答が始まり、ブースとバックオフィスを何度も往復するのでお客様も不審がり、早く帰りたそうにしています。 支社長に対してはお客さまが未契約でも納得でき る理由を考えなくてはいけません。無理矢理勧誘されたというクレームも日常茶飯事です。
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