ジョーンズラングラサール株式会社クチコミ・会社評価(18件)

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良い点仕事内容

投稿日:

それぞれ所属が分かれていて比較的自分が希望するところに所属できます。自分の考えを持って仕事ができるのでやりがいを感じやすいと思います。現場は若い人が多く、誰でも挑戦しやすい環境だと思います。向上心がある人はどんどん上に行ける環境です。

投稿日:

若い人が多いので働きやすい環境だと思います。若者が上司に相談の上決定できることも多く、意見が通りやすい環境です。また、自分のところだけかもしれませんが無駄な飲み会もなく干渉しあうこともいい意味であまりありません。また、休みも多く有休も非常に取りやすいです。有給をとっていない場合は取っていない人とってくださいと本社からいちいちメールがきます。取らなかった有給は買取になります。本当に施設によって色々雰囲気違うと思いますが、若者が活躍できる会社だと思いますよ。

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不満な点仕事内容

投稿日:

会社全体的に感じますが、上司はあまり教育に力を入れていないので自分で学んでいくしかありません。頼りになる上司がいない現場も多いです。自分の中で向上心がないと、いつまでも成長は見込めません。何を目標にするのかを明確にしておかないとすぐに周りに置いていかれると思います。仕事内容については全体的にはやりがいを感じるし、学ぶことが多いと思います。所属が分かれてるからと言って物件にあまり人が多くいないので広範囲なことをしないといけません。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

古い考え方の人がトップにいると非常に働きにくいです。施設によって違うと思いますが私のいるところの館長は頭が硬いので人事にはしっかり管理してほしいです。 本社と地方の施設の距離感が遠い気がします。コミュニケーションは誰でもちゃんと取れる環境ですが、不満を伝えた後の行動が遅過ぎます。そういう意味では距離感が遠く感じるのもしょうがないと思います。

投稿日:

フラットな人間関係で、自由に働く方が出来ます。会社の厳しい規律、縛りはなく、服装も各人の判断で自由です。グローバル企業の看板を掲げて仕事を出来るのはやりがいがあると思います。給料は職種によりますが、外資系をイメージした超高給ではありませんが、外資系のすぐクビになるような事はなく、良い意味で日系企業に近い感覚で働く事が出来ます。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

各人の裁量に任せてあるので、厳しい管理体制はありませんが、一方、上長からの教育、指導という観点はあまりなく放置です。自分のペースで仕事が出来るのはメリットですが、教育してほしいと思っている方には不向きかもしれません。 また、システムや書類のフォーマットがあまりきちんと構築されていないなと感じます。

投稿日:

男性でも育休を取得していて、そのあたりは柔軟だと思います。 復帰後に時短勤務をしている人も多いですが、フルタイムもいて、ライフスタイルに合わせてもらえる印象です。

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投稿日:

事務部門はテレワーク中心になっています。 そのために携帯電話の支給などにも対応してもらえます。 PC貸与された時点でリモート可能な状態なので、自分でアレコレ設定しなくても良いです。

投稿日:

女性の多い職場ですがほとんどが転職組で自立しており、変な人間関係のストレ...

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所属チームによっては、かなり残業を強いられている時期もあり、私もそれに該...

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女性の管理職は少ないと感じます。遅くまで仕事をしているイメージのためか、...

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フレックス制度があるので、働く時間は自分で決めやすいです。昼休憩時間も決...

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不動産管理業界の求人

投稿日:

目標管理で評価されますが、形骸化している面も見られます。年始と年度末にし...

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自己解決をすると言っても、実際に自分で判断して間違えてはいけないので、都...

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誰がちゃんと評価してるのかよくわかりません。現場にいない人に評価されるの...

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普通の会社員よりは多くもらっていると思います。しかしボーナスは少ない方だ...

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テレワークに関する手当はありません。会社としても出す方針ではないようです...

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自己解決を求められるので、自分の判断が良いと褒められる傾向があった。その...

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ジョーンズラングラサール株式会社

評価

業界34

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ジョーンズラングラサール株式会社の評価

平均年収

795万円
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  • 平均残業時間

    30.0時間
  • 有給休暇消化率

    58.8%
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ジョーンズラングラサール株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
58.8%
平均残業時間
30.0時間

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