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勤務状況は管理していないのでいくら働けども固定残業代以上は1円たりとも出ない。 出ないことに意義を唱えれば変わるだろうが反面出勤状況を管理される可能性があり、誰も声を上げない。 管理がなされていないので人によっては毎日長時間労働や土日出勤も多く、そこがしんどい。 また仕事内容の切り分けが曖昧な為、他者へ仕事を押し付ける人、押し付けられる人が発生している。
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上司が口うるさくなく、在宅勤務を含めかなり裁量が任されている。 おかげで現場巡回後に帰宅し在宅などフレキシブルな働き方が出来る。 いい意味でも悪い意味でもこちらの勤務状況を管理しないので業務予定に合わせて忙しい時は忙しく、暇なときはのんびりとして働き方が出来る。
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