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以前は子会社独自で評価·昇給がありましたが、親会社にあたるホールディングスの株主が変わった途端評価制度が変わり昇給の基準がとても厳しくなりました。 しっかりこなせば評価はされますが、これから入社される方はあまり昇給できないと思うのでよく検討する必要があると思います。
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職場にパワハラをしている人がいましたがその人の直属の上司にあたる取締役は特に指導もせず事なかれ主義で放置していました。 またセクハラをしている人もいましたがそちらも同様に触れずになあなあにしていて不信感をいだきました。
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