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ワークシュアと聞こえの良い給与の15%カットで周りの人のやる気を感じられず、親会社の業績が悪いのでこのまま給与は元に戻らないのではないかと思います。若手の定着率も悪く、未来が見えない
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お客様より理不尽でパワーバランスが悪い場面が多々あり親会社からのしめつけも大きい。何か導入したり、新入社員の採用などなんでも確認
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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